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中共镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县第四中学党支部关于县委第一巡察组巡察反馈意见整改情况的报告
来源:镇沅信息网 时间:2021-1-7 点击:1537

   县委巡察办:

   按照县委巡察工作领导小组的统一安排部署,2019年12月19日至2020年2月10日,县委第一巡察组对县四中党支部开展了巡察,并对勐大镇中心小学、勐大镇大山中心学校及挂钩村(文开村)进行了延伸巡察。2020月4月17日将巡察意见进行了反馈。巡察组紧扣行业部门特点,实事求是、客观公正地指出了我校在落实党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的问题和不足,有针对性的提出了改进的意见和建议。根据《中共镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县委巡察工作领导小组办公室关于印发县委第一巡察组〈关于对县四中党支部巡察情况的反馈意见〉的通知》(镇巡办〔2020〕8号)文件要求,县第四中学党支部高度重视,结合各学校实际,坚持照单接受、全面整改,坚持问题导向、深挖细排,坚持从严从实、聚焦整改,坚持标本兼治、着眼长效,迅速成立以校长为组长,支部其他支委成员为副组长、各股室长为成员的工作领导小组,多次召开支部巡察整改专题会,对照反馈意见逐条研究,逐条细化整改方案,逐条明确整改时限,逐条明确责任领导、责任股室、责任人。经过全面的排查和整改,取得了明显的实效,现将整改情况报告如下:

   一、统一思想,凝聚共识

   以党的十九大为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和考察云南重要讲话精神,坚决执行《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和中央八项规定精神,进一步提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。对照反馈的问题照单全收,举一反三,以上率下,立行立改,按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则,直面问题,剖析原因,查找症结,用强烈的政治担当推动解决突出问题和巡察成果转化。全面推进学校在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设向更严更实、更好更优方向发展,为学校风清气正的良好政治生态和高质量发展提供强有力的政治保证,推动事业健康、协调、快速发展。

   二、坚持问题导向,狠抓整改落实

   (一)坚持问题导向

   对巡察组反馈问题和意见建议,端正态度,勇于认领,不回避、不推脱、不遮掩,坚决将思想和行动统一到巡察组和县委的决策部署上来,坚决抓好反馈问题的整改落实,切实增强巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉,以实际成效推动学校工作的高质量开展。

   (二)坚持立行立改

   对巡察反馈的问题,可在短期内解决的,不拖不等、及时研究、限时完成;需长期坚持的,明确时间表和路线图,分阶段性推进,整体提升。

   (三)坚持标本兼治

   坚持阶段性与长期性相结合,重点突破与整体推进相结合,既在治标上下功夫,又在治本上做文章,注重从强化教育、加强监管、健全机制入手,从源头上杜绝问题的发生,个性问题立即整改,共性问题加强制度建设,确保每项整改都取得阶段性、整体性成效。

   (四)坚持统筹推进

   坚持把巡察整改工作纳入全校工作之中,坚持把巡察整改与全面深化教育改革结合起来,坚持把巡察整改与各项工作紧密结合起来。结合县委巡察组反馈的意见和建议,逐条逐项列出问题清单,逐条细化整改措施,逐件明确整改责任和时限要求,切实夯实责任,尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。以整改落实推动学校各方面工作取得新进展。

   三、存在问题及整改情况

   (一)关于党的领导方面的问题

   1.关于“党的领导弱化,政治引领作用不够”的整改

   (1)党支部对党的领导地位认识不到位。

   整改情况:一是深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。强化党的领导核心作用,进一步提升党支部决策功能,提高决策水平,加大执行力度。二是修改完善内部管理制度,严格区分班子会议、党支部会议、职工学习会议,严格按照规定组织召开党支部会议、行政班子会议、职工学习会议等,杜绝班子会议代替党支部会议,职工学习会议代替党支部理论学习会议,切实提高党支部对重大事项的科学决策水平。(已完成并长期坚持)

   (2)党支部统揽全局有差距。

   整改情况:一是建立健全的组织机构,完善班子分工,形成正式文件。二是及时制定党支部工作计划,将党的建设、党风廉政建设、意识形态工作作为主体责任进行系统谋划,统筹部署。三是对中层领导空缺的职位,认真进行摸底调查,党支部召开会议研究,通过竞聘上岗,确定拟任命人选。但主动报名的人数不够,无法采用竞聘上岗的方案。然后通过党员大会对中层干部选配人选进行拟定,通过教职工大会进行无记名差额选举。确定拟任命人选及时上报教体局发文任免,配齐配强班子队伍,明确职责,提高办事效率。(已完成并长期坚持)

   (3)议事决策不规范,民主集中制执行不到位。

   整改情况:一是严格落实“三重一大”决策机制,凡涉及本单位重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项的,一律按“三重一大”议事决策机制提班子会议研究决定。二是严格执行民主集中制,完善议事规则,严肃项目讨论,规范材料收集。四是规范会议记录内容。各类会议明确专人作全程记录,不得记录与会议无关的内容和其他会议内容,每次会议都要求详细记录会议名称、会议时间、地点、参加人员、主持人、会议议题、每位成员发言的主要观点和明确意见;属于表决的,注明表决方式、表决顺序,并记录同意、不同意和弃权的票数,或暂缓表决的意见;坚决落实末位表态制,完善会议研究事项工作记录,规范会议记录。五是对2018年C级校舍加固项目不规范问题立即进行整改,对无相应会议记录、会议纪要时间不对应等不规范、材料不齐不符合的一律补充完善,进一步规范管理严肃工作纪律,杜绝今后此类事件再发生。(已完成并长期坚持)

   2.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神不到位”的整改

   (1)理论学习有差距。

   整改情况:一是将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等纳入班子成员理论学习的主要内容,从全局的高度把政治理论学习作为一项重大任务来抓,每周一早上的班子会议进行学习,每年不少于8次。二是通过每月一次教职工大会、年级组会议、教研组会议、生活管理会议等,将理论学习纳入干部职工学习的重要内容。(已完成并长期坚持)

   (2)学习形式单一,学习效果不理想。

   整改情况:一是科学制订党支部理论学习方案。注重学习内容向深度和广度推广,内容上对标党支部的特点,做到与党支部工作实际结合。二是从单一变多样。把学习文件、读报为主的方式与解读、研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来,使党组织生活及教职工理论学习形式由单一向多样化转变,切实做到入心入脑。三是通过创建集中学习、分散学习、研讨学习等方式,领导班子引导学习,全校教职工积极参与,

   进一步提高学习积极性和主动性。四是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和全国教育大会精神,将“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”和党的教育方针等基本知识灌输于每个干部职工脑海之中,杜绝出现说不清、说不准、表述错误等现象。(已完成并长期坚持)

   3.关于“贯彻落实中央、省、市、县委决策部署不到位,执行不力”问题的整改

   (1)抓学生德育工作措施不力。

   整改情况:坚持以树人为核心,以立德为根本。一是强化德育管理,完善德育网络,建立健全各级各项规章制度,特别是关于德育工作量化细则等一系列制度建设,亟待加强。二是要树立“全员育人”的理念,不仅限于班主任,德育工作渗透到每一名教职工心中去,充分利用品德生活与社会教材中的道德、利用教法中的道德、利用教师的师德表率作用等影响学生,感染学生。三是以《中小学德育工作指南》为抓手,突出抓好理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育、心理健康教育,培养学生爱党爱国爱民,增强国家意识和社会责任意识;四是定期开展包括青春期性生理教育、性心理教育、性道德规范教育、性法制伦理教育、性审美教育,预防性疾病传播,尤其关于预防艾滋病宣传,以及远离毒品、珍爱生命等方面的教育。五是发挥学校中国共产主义青年团的职能,开展各种形式的符合学生身心发展水平的活动,让学生受到德育熏陶。(已完成并长期坚持)

   (2)违反师德师风监管不力。

   整改情况:一是进一步强化学习教育,充分发挥党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用,充分发挥党员教师的先锋模范作用,当好领头、发挥好带头。二是严格落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》,不断强化教师队伍的管理,将师德师风作为重要指标纳入年度考核,实行师德师风“一票否决”制。三是广泛自查,通过群众提、自己找、领导点、相互帮等形式,广泛查找在师德师风方面存在的突出问题。四是党员带头,党员教师特别是学校领导干部要带头,认真查找师德师风问题,自觉接受全体师生及社会监督。五是严格落实学校主体责任,建立师德建设责任追究机制,对师德违规行为监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒等失职失责问题,造成不良影响或严重后果的,按照干部管理权限严肃追究责任。六是进一步加大对赌博、酒驾、小恩小惠、吃请请吃的查处力度,发生一起查处一起,绝不姑息。杜绝教师赌博、酒驾等违纪违法行为发生。(已完成并长期坚持)

   (3)落实项目建设程序不规范。

   整改情况:在认真学习国家有关法律法规的基础上,本着不护短、不回避的原则,以实事求是的态度,从键全内控制度,规范完善管理措施入手,进行了认真整改。在整改中,及时召开专题会议,研究存在问题的成因,并举一反三,深査类似的问题,有针对性地提出了整改措施。(已完成并长期坚持)

   (4)违规补课并收取补课费。

   整改情况:2017-2019年分别收取初、高中三届毕业班补课费共计480390元。一是按巡察要求,以年级组为单位整理出退费花名册,并通知相关人员进行退款,现已全部清退,于2020年6月17-18日及8月5日全部缴入中国共产党镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪律检查委员会账户;二是严格落实“八项规定”等要求,今后坚决杜绝此类情况发生。(已完成并长期坚持)

   (5)扫黑除恶专项斗争工作相关知识宣传不到位。

   整改情况:进一步加强宣传教育,提高防范能力。通过各种形式开展扫黑除恶专项斗争宣传,持续组织参与开展“扫黑除恶,我在行动”主题宣传活动。学校通过悬挂横幅标语、校园广播播放、醒目位置张贴、展板和橱窗展示扫黑除恶宣传内容,向师生、家长发放宣传手册等,及时将相关图文信息向镇沅县教育体育局投稿,大力营造扫黑除恶氛围;积极开展法制宣传、道德熏陶、心理疏导,着力把预防校园欺凌、“校园贷”等可能滋生黑恶犯罪领域的问题作为学校安全教育、法制教育的重要内容,列入课程计划,课堂教学,防止学生被黑恶势力渗透利用;进一步推进平安校园深化建设,提高平安校园建设水平,打造安全阳光校园。(已完成并长期坚持)

   (6)发放监考费不规范。

   整改情况:2017-2019年用县教育体育局下拨考试经费发放监考费5.7万元。学校针对发放不规范的问题立即进行整改,及时请教县财政,按照县财政要求进一步补齐完善相关手续和材料,并进一步强化对财务人员的培训,提高财务人员的业务水平。今后杜绝此类情况再发生。(已完成并长期坚持)

   4.关于“落实意识形态工作责任制不力”问题的整改

   问题表现:一是认识不到位。二是落实不力。

   整改情况:一是严格贯彻落实意识形态工作责任制,坚守意识形态高地,坚持党管意识形态,坚持“书记抓、抓书记”,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是将意识形态工作纳入工作要点和党建特别是政治建设的重要内容,将意识形态纳入党支部重要议事范畴和班子述职重要内容,定期或不定期分析意识形态形势,推动全体党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是加强整改落实。学校各股室高度重视,把意识形态工作责任制问题整改落实作为一项政治任务,坚持问题导向、细化分解责任、强化整改措施、明确整改时限,把意识形态工作责任制问题整改抓紧、抓好、抓实,推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序化、制度化。四是加强日常管理。意识形态工作要全程留痕,充分运用文字、图片、实物等作为档案资料,有文件、方案、纪要、讲话、总结等台账做支撑,同时做好总结、迎检工作。五是加强督导考核。支部办公室把意识形态工作纳入执行党的纪律,尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,严格落实责任,强化监督检查、考核,凡对意识形态领域出现问题的,实行“一票否决”与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。(已完成并长期坚持)

   5.关于“省委第八巡视组反馈意见指出的问题整改不到位”问题的整改

   问题表现:统筹协调不到位。

   整改情况:一是对反馈问题举一反三,个性问题立行立改,共性问题建立机制长期坚持,对议事决策程序不规范、会议记录不规范等问题进行立即整改,严格按照议事规则规范会议程序和会议记录。二是按照反馈意见逐条逐块整理出台账资料,补充完善整改台账,加强痕迹材料收集和规范管理。(已完成并长期坚持)

   (二)党的建设方面的问题

   1.关于“党支部的战斗堡垒作用发挥不充分”问题的整改

   问题表现:一是党建工作弱化。二是党组织不健全。三是支部凝聚力不强。四是党建工作台账不完整、不规范。

   整改情况:一是党支部除了贯彻党的路线方针外,注意与工作紧密结合,不断改进学习方法,注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学。紧密联系实际,创新工作方法。二是依据党中央和上级党组织的精神,把握方向,提出规划,制定措施,营造环境,推动工作开展。找准业务工作与党建工作的结合点,科学定位,服务大局。三是创新学习方式,借助各种手段,展开学习培训,认真学好党章,坚定理想信念,学好专业知识,胜任本职工作,拓展服务本领,把党员打造成为带领群众谋发展、干事业、树正气的“能人”、“强手”、“楷模”。四是按照反馈意见逐条逐块整理出台账资料,补充完善整改台账,加强痕迹材料收集和规范管理。(已完成并长期坚持)

   2.关于“党内政治生活不严肃,党员教育监督管理不力”问题的整改

   问题表现:一是党内政治生活不严肃。二是对党员的教育监督管理不到位。三是落实“主题党日”制度不规范,未按月收缴党费。

   整改情况:一是加强政治理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策教育、科学文化和业务知识教育,不断提高党员的政治素养和业务素质。二是严格按照中共镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县县委办公室《关于落实党建责任规范党内政治生活“五个一”活动方案》(镇办发〔2019〕5号)的通知要求,认真组织开展好支部主题党日活动;三是结合实际,灵活确定支部主题党日活动日,由支部书记在会前制定主题党日活动方案,并经支部委员会议讨论后实施;四是每次主题党日活动,都通过云岭先锋APP现场签到,杜绝弄虚作假。五是每次主题党日活动,均明确由支委宣传委员进行会议材料收集,从严从实规范好痕迹档案。六是端正态度,提高认识,进一步严肃党内政治生活,从严从实开好班子民主生活会、巡视整改专题民主生活会、党员组织生活会。七是完善党员领导干部之间、党员领导干部与分管股室、联系学校谈心交心制度。认真组织好征求意见工作,全面准确地把握干部群众对领导班子、领导干部在党性、党风方面突出问题的反映,认真梳理汇总原汁原味反馈至班子成员。认真开展好批评和自我批评,把征求到的意见建议同班子及成员的剖析材料结合起来,同班子成员间的相互批评结合起来,制定切实可行的整改方案,确保民主生活会的质量和整改成果。八是每月支部主题党日,均安排一项“党费收缴”活动,专门由支委纪检委员负责收集当月党费,确保党费按月足额缴纳。(已完成并长期坚持)

   3.关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动开展不严实”问题的整改

   问题表现:一是活动开展不严肃。二是活动成效不明显。

   整改情况:一是班子坚持用“不忘初心、牢记使命”思想武装头脑、指导实践、推动工作,进一步提高政治站位。二是贯彻全面加强党的领导,落实全面从严治党要求,督导班子成员对照清单,落实主体责任。三是将主题教育活动与党建工作、党员管理、学校发展有机结合,提升党建工作实效。四是强化敢于负责、敢于担当意识。坚定信念,牢记使命,时刻保持强大的工作韧劲和务实的工作作风。(已完成并长期坚持)

   (三)关于从严治党方面的问题

   1.关于“主体责任履行不到位,抓落实不力”问题的整改

   问题表现:一是党风廉政建设落实有差距。二是“一岗双责”未落实。三是对岗位廉政风险防控工作重视不够。

   整改情况:一是充分认识整改工作的重要性、严肃性,成立党风廉政建设工作领导小组,严格按要求撰写年度计划,严肃班子述职述廉工作,杜绝照搬照抄,及时收集相关材料。二是强化“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制,集中时间,集中精力,以高度的责任感和严肃的态度,客观公正的开展自查和整改,防止走过场。三是强化权力运行监督体系,落实一岗双责。年初党支部与各科室负责人签订党风廉政设责任书,逐级明确责任;年内适时对党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析,随时发现问题随时处理;年终党支部听取中层干部述职述廉汇报,对全年廉政工作做出总结,切实把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,做到两手抓两促进。四是开展谈心谈话、科室座谈等活动,了解和掌握干部职工思想动态及八小时以外的业余嗜好、家庭关系以及交友情况。发挥警示教育、廉政信息服务平台作用,定期向干部职工发送廉洁自律短信,扩大廉政管理范围,思想管理向八小时以外有效延伸。(已完成并长期坚持)  

   2.关于“执行中央八项规定精神不严格”问题的整改

   (1)违规接待、违规报销餐饮费。

   整改情况:一是利用职工学习会加强《中央普洱市纪委普洱市监委关于重申严肃公务接待纪律加强厉行节约的通知》(普纪发〔2018〕19号)、《中共镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县委办公室镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府办公室关于印发<镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县党政机关国内公务接待管理实施细则>的通知》(镇办发〔2015〕15号)、《中共镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县县委关于印发<中央八项规定精神具体规定>的通知》(镇发〔2018〕12号)等文件精神的学习,并举一反三,在全校范围内开展接待工作自查自纠,对发现的问题立行立改。二是修订完善内部管理制度,进一步细化、规范公务接待、差旅费报销、工程(项目)管理等内部监管制度。三是完善报销手续,严格执行报销审批制度,规范审批、报销手续和程序。四是加强财务人员业务学习,积极参加财政部门的业务培训,提高业务水平,提高原始单据审查鉴别能力,规范账务处理,健全财务档案。五是严肃执纪问责,加强对公务接待、工程(物资)采购、出差审核审批等制度落实情况监督检查,坚决查处违反财经纪律的问题。六是对报账材料不齐全的,查明原因,补齐材料;并举一反三查找其他方面存在的问题,一并进行整改。2017-2019年中,出差重复报销伙食费4人次,共650元;违规发放足球裁判费6400元;违规接待1930元;三项总计8980元以全部清退,已退资金于2020年7月30日及8月10日全部缴入中国共产党镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪律检查委员会账户。(已完成并长期坚持)    

   (2)国有资产流失。

   整改情况:一是按巡察要求,整理出花名册,并限定时间通知相关住户进行缴纳住房租金,所缴纳资金93631.60元于2020年8月10日全部缴入中国共产党镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪律检查委员会账户;二是严格落实“八项规定”等要求,坚决杜绝此类情况发生。(已完成并长期坚持)    

   (3)变相享受福利。

   整改情况:一是按巡察要求,我校教职工在学生食堂就餐的,消费标准和寄宿制学生一样按菜品价格进行付费;二是严格落实“八项规定”等要求,坚决杜绝此类情况发生。(已完成并长期坚持)    

   (4)违规开具发票报销费用。

   整改情况:一是按巡察要求,在协和科技、天天乐购物广场、大众书屋开具购买办公耗材、办公用品、维修材料的发票,报销费用,发放课题研究费发放不规范的问题立即进行整改,及时请教上级主管部门及县财政,按照上级主管部门及县财政要求进一步补齐完善相关材料。二是进一步强化对财务人员的培训,提高财务人员的业务水平,杜绝此类情况再发生。(已完成并长期坚持)    

   3.关于“财务管理及食堂监管不规范、不到位”问题的整改

   问题表现:滞留资金、票据不全、审批不严、食堂采购验收不到位。

   整改情况:一是滞留资金,2013年以来征订高中教材、教辅资料结余资金49.6万元,结余资金于2020年2月19日全部缴入国家金库镇沅县支库。二是存在支出无相关培训材料、附件不齐等,外出参加活动、下乡、出差未按规定报销差旅费,审批不严等问题。对问题进行立即整改,及时补齐相关单据。三是食堂采购验收不到位。在验收食材时,验收工作开展不严肃、不认真、不严谨。如:2018年8月—9月,食堂面粉、佐料采购明细单中,无具体购买食材的种类、数量、重量等,未进行食材采购但有验收人签名,且验收人名字均为电子打印。对问题进行立即整改,及时补齐相关单据。四是加强对财务的监管,加大对管理人员及财务人员的业务培训。(已完成并长期坚持)    

   4.关于“对审计反馈问题整改不到位”问题的整改

   问题表现:对审计反馈问题整改不到位。

   整改情况:一是对普洱市2017-2018年度学生资助资金及义务教育专项经费审计反馈问题归类、归档缺失,无整改落实工作机构,无工作方案、研究会议记录、举一反三查摆问题清单等。对问题进行立即整改,及时反馈问题归类,补齐相关工作机构、工作方案、研究会议及问题清单。(已完成并长期坚持)    

   四、巩固巡察成果运用,提升学校治理效能,促进整改落实“结硕果”

   县委巡察组对我校的巡察,既是对我校的一次“党性会诊”、“廉政把脉”和“政治体检”,更是对我校党支部深化全面从严治党的有力监督和推动。通过此次巡察整改,我校不断贯彻落实党的理论和路线方针政策,工作机制不断完善,制度执行力度大大提升,作风建设和反腐倡廉建设不断深入,有效推动了学校各项工作发展。

   (一)党支部的领导核心作用得到充分发挥。党统揽全局抓党建的作用得到充分发挥,在政治思想组织方面的领导作用进一步突出,民主集中制原则得到全面贯彻落实,党政班子成员的“四个意识”进一步增强,班子的凝聚力、创新力、战斗力进一步提高,全体党员干部职工执行上级决策、工作部署的成效进一步提升,形成了“党统一领导、班子成员分工合作、全体教职工职工爱岗尽责”的良好工作格局。整改以来,党支部先后对全面从严治党主体责任、党风廉政建设“一岗双责”和“三重一大”事项等进行了集体决策,党支部的领导权威和核心作用持续增强。

   (二)有效推动党的理论和路线方针政策的贯彻落实。学校将此次整改工作与推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略结合起来,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,坚决做到了“两个维护”。

   (三)党风廉政建设责任制进一步落实。党支部抓党风廉政建设的主体责任不断加强,认真落实“一岗双责”,把落实整改与作风建设结合起来,严格贯彻落实中央“八项规定”精神,有效严防“四风”问题反弹回潮;把落实整改与党风廉政建设结合起来,让每一名党员领导干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩,不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制不断夯实;不断强化作风建设,深入推进党员领导干部联系师生制度,听取师生呼声,解决师生困难。

   (四)党建工作进一步提升。通过认真整改,进一步规范了“三会一课”制度、组织生活会议,严肃了党内政治生活,党员意识不断增强,党员的先锋模范作用进一步得到发挥。

   (五)学校各项工作全面提升。通过巡察整改,明确了敢于担当、勇于作为的鲜明导向,领导干部的政治意识进一步增强、服务意识进一步提高、纪律意识进一步强化,干部作风得到较大优化,营造了风清气正的政治新常态。教职工工作干劲更足,爱岗敬业意识更加突出,学生学习氛围进一步浓厚,学习环境进一步强化,学校呈现出了勃勃生机。

   (六)加强建章立制,巩固扩大整改成果。在抓好整改的同时,深入分析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,建立健全相关工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,构建作风建设的长效机制,真正使整改过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为促进全校党员干部作风转变的过程,成为推动学校教育教学稳健发展的过程。

 




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